Dans le cadre de son approche axée sur l’humain et le développement local, Masontsika a lancé un Challenge destiné à encourager la performance et à valoriser les efforts de ses équipes commerciales. Ce dispositif vise à renforcer l’engagement, la qualité de service et les bonnes pratiques sur le terrain.

Un levier pour motiver et structurer l’action commerciale

Ce défi interne a permis d’identifier les collaborateurs les plus impliqués, en s’appuyant sur des critères tels que les résultats de vente, la qualité des suivis et l’implication dans les activités de sensibilisation. Les retombées ont été immédiates : une amélioration des performances commerciales, une motivation renforcée et une meilleure cohésion des équipes.

Une journée dédiée à la formation et à la reconnaissance

Pour saluer ces résultats, Masontsika a organisé une journée spéciale combinant formations, échanges d’expérience et remise de certificats. Les moments forts ont inclus :

• Un rappel des fondamentaux du métier
• L’introduction de nouvelles compétences à travers des sessions de formation
• Des discussions ouvertes entre commerciaux pour partager les bonnes pratiques
• Une cérémonie de remise de certificats et de récompenses symboliques

Cette reconnaissance formelle illustre l’importance accordée à la valorisation du travail bien fait et à la construction d’une culture d’entreprise positive.

“Reconnaître nos collaborateurs, c’est nourrir une culture d’entreprise durable et ambitieuse.”

Clôture conviviale et esprit d’équipe

La journée s’est terminée par un moment de convivialité : un repas collectif suivi d’une photo souvenir, renforçant les liens entre les membres de l’équipe et cultivant un esprit de solidarité.À travers ce projet, Masontsika réaffirme son engagement envers la reconnaissance du mérite, le développement des compétences locales et la création d’un environnement de travail stimulant. Car pour nous, la réussite durable passe par l’épanouissement et l’autonomisation de chaque collaborateur.